_NOBI PROJECTS
_NOBI PEOPLE
_NOBI STYLE
_NOBI ROOTS
_NOBI PROJECTS
_NOBI PEOPLE
_NOBI STYLE
_NOBI ROOTS
DIDACTISCH ADVIES & DESIGN
LEERTRAJECTEN VOOR INDIVIDU & ORGANISATIE
INDIVIDUELE COACHING
SPEELSE IMPACTVOLLE INTERVENTIES
DIDACTISCH ADVIES & DESIGN
LEERTRAJECTEN VOOR INDIVIDU & ORGANISATIE
INDIVIDUELE COACHING
SPEELSE IMPACTVOLLE INTERVENTIES
DOEN EN DENKEN
NOBI Style is de manier waarop wij werken; Praktisch, hands-on en altijd in samenwerking met onze klanten of samenwerkingspartners. NOBI-professionals staan voor een persoonlijke benadering en contact. De klik is cruciaal voor synergie, plezier en resultaat. Vanaf het begin van de samenwerking zoeken wij het wederzijdse vertrouwen om het ‘leeravontuur samen aan te gaan’. Dat leeravontuur betekent al snel doen, daarna denken, conceptualiseren en verder gaan. Deze aanpak zit in ons DNA, later ontdekte we dat dit past in het momenteel populaire Design Thinking.
STRETCHZONE
Wij geloven dat mensen leren op het moment dat zij zich veilig genoeg voelen èn zich uitgedaagd voelen; de stretchzone. Dat betekent dat we investeren in een veilig leerklimaat en vervolgens aanpakken en doorpakken. En dat mag best stevig, confronterend en vooral eerlijk. Wat ons opvalt in de organisatie, in het contact met onze opdrachtgevers en in de uitvoering van leeractiviteiten, maken wij bespreekbaar. Dat is soms spannend, ook voor ons, en toch geloven we er sterk in en dagen wij onszelf uit dit te blijven doen.
SPARREN OVER HET VAK
Nieuwe samenwerkingsrelaties starten bij ons met een kennismaking, vrijblijvend sparren over jullie organisatie in relatie tot leren en ontwikkelen. Bomen over ons vak. Meestal is er een concrete aanleiding voor de kennismaking, niet altijd. Als we na de kennismaking een klik ervaren en we graag met elkaar aan de slag gaan, dan start de inhoudelijke verdieping op de vraag. Verdere samenwerking en inhoud zijn volledig op maat.
SAMENWERKING ZIT IN ONS DNA
Wij geloven dat er veel partijen zijn die mooie dingen doen op het gebied van leren en ontwikkelen. Dit maakt ook dat wij in de designfase van het project nog geheel los van het eindproduct met onze klant in gesprek gaan. Pas nadat het Learning Design staat en we hier samen enthousiast over zijn kijken we naar de beste match voor de uitvoering. Door op deze manier te werken houden wij onszelf scherp en leren we ook van samenwerkingspartners.
We vertellen je er graag meer over!
Neem contact met ons op!
Nassaukade 34-3
1052 CK Amsterdam
+31 6 46 21 15 94
_NOBI PROJECTS
_NOBI PEOPLE
_NOBI STYLE
_NOBI ROOTS
“Wat mij betreft brengt NOBI wat unieks in de wereld van Leren en Ontwikkelen. Het is makkelijk schakelen, snel, doortastend en goed. Ze snappen heel goed hoeveel uitdagingen er kunnen komen kijken bij dit soort trajecten en hebben in alle fases toegevoegde waarde. De wijze waarop zij met hun vak kunnen spelen werkt aanstekelijk, het brengt energie en creativiteit in organisaties op gang.”
Amber Letanche _ Stichting BOOR _ HRD Adviseur
“Werken met NOBI Learning is werken vanuit je hart; intensief partnerschap, kwaliteit, plezier en continu leren en ontwikkelen van en met elkaar. Wat me erg aanspreekt is de vrijheid en creativiteit om nieuwe routes en aanpak te kiezen, te proberen, te leren. Dat vind ik echt te gek en geeft veel energie!”
Roos Goedhart _ Amsterdamse School _ Interne Leermanager
“Ik heb het geluk gehad met Kris te mogen samenwerken aan de introductie van een nieuw topnetwerk voor jonge leiders in Nederland: The Millennials – next generation leaders. Kris staat voor expertise op een innovatieve en eigentijdse manier. Toont lef en is didactisch ongelooflijk sterk, mede de reden waarom we onze ambities bij The Millennials bij de start hebben kunnen waarmaken. Stelt de vraag achter de vraag, is niet vatbaar voor oppervlakkigheden en doet geen concessies op haar waarden. Betrouwbaar en bovendien gewoon een leuk mens!”
Raymond Fafié _ The Millennials _ Founder
“NOBI Learning weet onze vraag altijd de goed te vertalen in een professionele training. De herinneringswaarde van de kandidaten wordt als persoonlijk ervaren. De samenwerking met Dirk is prettig en gaat samen met een gezonde dosis humor!”
Koen Sterrenburg _ Transavia _ Lead / Developer cabin crew training
“Super hoe Kris meedenkt over wat ons echt verder helpt. In de training speelt ze flexibel in op de behoeftes van de groep, met oog voor verschillen. Zo helpt ze iedereen echt een stap vooruit, en maakt ze je enthousiast om er verder mee aan de slag te gaan. Ze doet meer dan belooft: verzamelt en stuurt ons achteraf nog nuttige materialen en inspiratie.”
Dion Coumans _ Gupta Strategists _ Strategist
“Wat mij betreft brengt NOBI wat unieks in de wereld van Leren en Ontwikkelen. Het is makkelijk schakelen, snel, doortastend en goed. Ze snappen heel goed hoeveel uitdagingen er kunnen komen kijken bij dit soort trajecten en hebben in alle fases toegevoegde waarde. De wijze waarop zij met hun vak kunnen spelen werkt aanstekelijk, het brengt energie en creativiteit in organisaties op gang.”
Amber Letanche _ Stichting BOOR _ HRD Adviseur
“Ik heb het geluk gehad met Kris te mogen samenwerken aan de introductie van een nieuw topnetwerk voor jonge leiders in Nederland: The Millennials – next generation leaders. Kris staat voor expertise op een innovatieve en eigentijdse manier. Toont lef en is didactisch ongelooflijk sterk, mede de reden waarom we onze ambities bij The Millennials bij de start hebben kunnen waarmaken. Stelt de vraag achter de vraag, is niet vatbaar voor oppervlakkigheden en doet geen concessies op haar waarden. Betrouwbaar en bovendien gewoon een leuk mens!”
Raymond Fafié _ The Millennials _ Founder
“NOBI Learning weet onze vraag altijd de goed te vertalen in een professionele training. De herinneringswaarde van de kandidaten wordt als persoonlijk ervaren. De samenwerking met Dirk is prettig en gaat samen met een gezonde dosis humor!”
Koen Sterrenburg _ Transavia _ Lead / Developer cabin crew training
“Werken met NOBI Learning is werken vanuit je hart; intensief partnerschap, kwaliteit, plezier en continu leren en ontwikkelen van en met elkaar. Wat me erg aanspreekt is de vrijheid en creativiteit om nieuwe routes en aanpak te kiezen, te proberen, te leren. Dat vind ik echt te gek en geeft veel energie!”
Roos Goedhart _ Amsterdamse School _ Interne Leermanager
“Wat mij betreft brengt NOBI wat unieks in de wereld van Leren en Ontwikkelen. Het is makkelijk schakelen, snel, doortastend en goed. Ze snappen heel goed hoeveel uitdagingen er kunnen komen kijken bij dit soort trajecten en hebben in alle fases toegevoegde waarde. De wijze waarop zij met hun vak kunnen spelen werkt aanstekelijk, het brengt energie en creativiteit in organisaties op gang.”
Amber Letanche _ Stichting BOOR _ HRD Adviseur
“Werken met NOBI Learning is werken vanuit je hart; intensief partnerschap, kwaliteit, plezier en continu leren en ontwikkelen van en met elkaar. Wat me erg aanspreekt is de vrijheid en creativiteit om nieuwe routes en aanpak te kiezen, te proberen, te leren. Dat vind ik echt te gek en geeft veel energie!”
Roos Goedhart _ Amsterdamse School _ Interne Leermanager
“Ik heb het geluk gehad met Kris te mogen samenwerken aan de introductie van een nieuw topnetwerk voor jonge leiders in Nederland: The Millennials – next generation leaders. Kris staat voor expertise op een innovatieve en eigentijdse manier. Toont lef en is didactisch ongelooflijk sterk, mede de reden waarom we onze ambities bij The Millennials bij de start hebben kunnen waarmaken. Stelt de vraag achter de vraag, is niet vatbaar voor oppervlakkigheden en doet geen concessies op haar waarden. Betrouwbaar en bovendien gewoon een leuk mens!”
Raymond Fafié _ The Millennials _ Founder
“NOBI Learning weet onze vraag altijd de goed te vertalen in een professionele training. De herinneringswaarde van de kandidaten wordt als persoonlijk ervaren. De samenwerking met Dirk is prettig en gaat samen met een gezonde dosis humor!”
Koen Sterrenburg _ Transavia _ Lead / Developer cabin crew training
“Super hoe Kris meedenkt over wat ons echt verder helpt. In de training speelt ze flexibel in op de behoeftes van de groep, met oog voor verschillen. Zo helpt ze iedereen echt een stap vooruit, en maakt ze je enthousiast om er verder mee aan de slag te gaan. Ze doet meer dan belooft: verzamelt en stuurt ons achteraf nog nuttige materialen en inspiratie.”
Dion Coumans _ Gupta Strategists _ Strategist
“Wat mij betreft brengt NOBI wat unieks in de wereld van Leren en Ontwikkelen. Het is makkelijk schakelen, snel, doortastend en goed. Ze snappen heel goed hoeveel uitdagingen er kunnen komen kijken bij dit soort trajecten en hebben in alle fases toegevoegde waarde. De wijze waarop zij met hun vak kunnen spelen werkt aanstekelijk, het brengt energie en creativiteit in organisaties op gang.”
Amber Letanche _ Stichting BOOR _ HRD Adviseur
“Ik heb het geluk gehad met Kris te mogen samenwerken aan de introductie van een nieuw topnetwerk voor jonge leiders in Nederland: The Millennials – next generation leaders. Kris staat voor expertise op een innovatieve en eigentijdse manier. Toont lef en is didactisch ongelooflijk sterk, mede de reden waarom we onze ambities bij The Millennials bij de start hebben kunnen waarmaken. Stelt de vraag achter de vraag, is niet vatbaar voor oppervlakkigheden en doet geen concessies op haar waarden. Betrouwbaar en bovendien gewoon een leuk mens!”
Raymond Fafié _ The Millennials _ Founder
“NOBI Learning weet onze vraag altijd de goed te vertalen in een professionele training. De herinneringswaarde van de kandidaten wordt als persoonlijk ervaren. De samenwerking met Dirk is prettig en gaat samen met een gezonde dosis humor!”
Koen Sterrenburg _ Transavia _ Lead / Developer cabin crew training
“Werken met NOBI Learning is werken vanuit je hart; intensief partnerschap, kwaliteit, plezier en continu leren en ontwikkelen van en met elkaar. Wat me erg aanspreekt is de vrijheid en creativiteit om nieuwe routes en aanpak te kiezen, te proberen, te leren. Dat vind ik echt te gek en geeft veel energie!”
Roos Goedhart _ Amsterdamse School _ Interne Leermanager
Contact